Kurkite stipresnį ryšį su savo komanda
Įmonės su MELP puoselėja vidinę kultūrą, stiprina motyvaciją ir sumažina darbuotojų kaitą net iki 30%
Vertė jūsų organizacijai
MELP padeda auginti įsitraukimą, stiprinti komandą ir kurti geresnę darbo patirtį – tiek vadovams, tiek darbuotojams.
Vertė Jūsų organizacijai
Nebespėliokite, ko nori jūsų darbuotojai – leiskite jiems pasirinkti
Dvipusio ryšio kūrimas
Sklandi komunikacija visai komandai
Įkvepiantis įsitraukimas
Reguliariai pripažinkite, dosniai apdovanokite
Nesudėtingas valdymas
MELP platforma personalo specialistams
Vertė komandos nariams
Viskas vienoje vietoje – sužinokite organizacijos naujienas, valdykite papildomas naudas ir dalyvaukite pripažinimo programoje tiesiog savo telefone. MELP pranešimai informuos apie svarbiausias naujienas ir įvykius, tad niekada nepraleisite to, kas svarbu.
Norais ir poreikiais pagrįstos naudos
Darbuotojų motyvacijos stiprinimui
Kiekviena diena kaip gimtadienis
Puoselėkite dėkingumo kultūrą
Kasdien sutaupomos lėšos
Finansinė nauda ir patogumas
Įsitraukusi komanda – stipresnis verslas
Didesnis pelningumas ir mažesnė darbuotojų kaita
Kurkite ryšį su savo komanda kasdien
Dalinkitės naujienomis, pripažinkite pasiekimus ir pasirūpinkite, kad kiekvienas jaustųsi svarbus.
Pasiekite visus darbuotojus, visur ir visada
Palaikykite ryšį, dalinkitės naujienomis ir patogiai bendradarbiaukite. Pasiekite savo darbuotoju, net jei jie neturi įmonės el. pašto ar telefono.
Pripažinimas, skatinantis įsitraukimą
Leiskite darbuotojams pripažinti vieni kitus ir būti įvertintiems. Sukurkite įkvepiančius komandos herojus, kurie surinktus taškus galės išleisti savo nuožiūra, MELP parduotuvėje.
Pasirūpinkite, kad naudos būtų aktualios visiems darbuotojams
Suteikite darbuotojams lengvą prieigą prie savo naudų bet kada ir bet kur. Parodykite, kad jie yra vertinami, o mes pasirūpinsime patogumu ir automatizavimu.
Darbuotojai MELP sistemoje randa daug informacijos, o mes, personalo skyriaus darbuotojai, galime greitai pamatyti, kurios naudos veikia, kurios ne, kurios naudos yra įdomios ir patrauklios, o kurias reikia keisti.
„Pasirinkome MELP, nes vienoje vietoje turime ir darbuotojų komunikacijos platformą, ir galimybę komunikuoti apie naudas bei skatinti už gerus darbus. MELP mums padėjo suvaldyti ir efektyviai vienoje vietoje pateikti darbuotojams visą jiems skirtą informaciją“.
„MELP išsiskiria lankstumu, padedant įmonėms įgyvendinti personalizuotus naudų sprendimus. Partnerystės procesas vyko itin sklandžiai, o darbuotojui pasiūlymai buvo greitai realizuoti“.
„Džiaugiamės administravimo paprastumu ir tam tikrų procesų automatizavimu“.
„Tai įrankis, leidžiantis pasiekti visus organizacijos darbuotojus ir užtikrinti, kad informacija juos pasiektų laiku ir būtų aktuali. Labai džiaugiamės funkcija, kuri leidžia skirtingoms komandoms siųsti skirtingas žinutes - logistikai ar net atskiroms parduotuvėms. MELP leidžia lengvai vykdyti apklausas, rinkti grįžtamąjį ryšį ir greitai išsitraukti analizei reikalingus duomenis“.
DUK
MELP – tai visapusiška darbuotojų įsitraukimo ir gerovės platforma, padedanti įmonėms didinti darbuotojų gerovę, motyvaciją ir skatinti pripažinimą.
Ne. Platformą apmoka darbdavys, todėl darbuotojams naudojimasis is MELP nemokamas.
Taip. Sistema veikia daugeliu kalbų (pvz., anglų, lietuvių, latvių, vokiečių ir kt.), o turinį galima kurti praktiškai bet kuria kalba pagal poreikį.
MELP vienoje platformoje suteikia įrankius darbuotojų pripažinimui, gerovės iniciatyvoms, naudoms, partnerių nuolaidoms ir vidinei komunikacijai.
Šiuo metu MELP aptarnauja klientus 17 šalių, tačiau platforma neturi geografinių ribų – galima naudoti bet kur.
