Darbinieku atzinība

No virtuālajām nozīmītēm līdz taustāmām balvām – atzinība ir kā degviela gan individuālajiem, gan kolektīvajiem panākumiem. Izbaudiet atzinību, izmantojot gamificētu vispārēju atzinību, iegūstiet un piešķiriet atzinības punktus un iztērējiet tos MELP veikalā kā vēlaties.

Iedvesmojiet labu sniegumu
Atzinība nozīmē iesaistīšanos
Novērtētas komandas sasniedz vislabākos rezultātus
83.6%
no darbiniekiem uzskata, ka atzinība ietekmē viņu motivāciju gūt panākumus darbā
81.9%
no darbiniekiem piekrīt, ka viņu ieguldījumu atzīšana uzlabo viņu iesaistīšanos
Izvēlieties kolēģi, ko uzslavēt
Nekautrējieties! Ar mūsu vispusējo atzinību varat novērtēt kolēģus uz visām pusēm.
Norādiet atzinības iemeslu
Pievienojiet personisku atzinības ziņojumu, iekšēju joku, GIF, attēlu vai jebkuru citu pielikumu.
Izvēlēties balvu
Nosūtiet uzslavas punktus no sava tokenu maka. Saņemiet un dodiet punktus kolēģiem, apmainot tos taustāmās balvās no MELP veikala.
Personalizējiet un dalieties
Jūsu uzslavas tiks parādītas dinamiskā plūsmā, kas būs redzama visam uzņēmumam, veicinot atzinības kultūru.

Rosiniet iesaistīšanos

Vispusēja atzinība viena klikšķa attālumā

Dzīvot saskaņā ar vērtībām

Atzinība palīdz darbiniekiem iemiesot uzņēmuma vērtības, pārvēršot tās ikdienas darbībās.

Gamifikācijas pieredze

Veidojiet dinamisku un atsaucīgu darba vietas kultūru. Izveidojiet pozitīvu ietekmi reālā laikā, pastipriniet vēlamo uzvedību un paaugstiniet morāli.

Tūlītējas balvas

Izsakiet pateicību taustāmā atlīdzībā. Ļaujiet saviem darbiniekiem apmainīt savāktos punktus pret izvēlētu balvu no plašā e-veikala.

Coherent Solutions Interim Manager Simona Kerpiskiene

"Mums patīk administrēšanas vienkāršība un atsevišķu procesu automatizācija".

Simona Kerpiškiene

Travel Retail Vilnius

BUJ

Kas ir MELP atzinības funkcija?

MELP atvieglo darbinieku savstarpēju atzinību un novērtēšanu, izmantojot strukturētu un iesaistošu atzinības sistēmu.

Kā varu izteikt atzinību kolēģim, izmantojot MELP?

Vienkārši dodieties uz atzinības sadaļu, izvēlieties kolēģi un nosūtiet viņam atzinības ziņojumu.

Vai varam pielāgot atzinības sistēmu?

Jā! Uzņēmumi var izveidot pielāgotas atzinības programmas, kas atbilst to kultūrai un vērtībām.

Vai atzinība var ietvert balvas?

Jā! Uzņēmumi var sasaistīt atzinību ar balvām, ļaujot darbiniekiem pelnīt punktus, privilēģijas vai īpašas uzņēmuma piedāvātās atlīdzības.

Vai MELP atbalsta darbinieku savstarpēju atzinību?

Jā! Darbinieki var tieši atzinīgi novērtēt savus kolēģus, veicinot pateicības un atzinības kultūru visos līmeņos.

Vai jums ir vēl jautājumi?

Apmeklējiet mūsu bieži uzdoto jautājumu lapu, kur varēsiet atrast atbildes uz dažādiem jautājumiem.

BUJ
Izmēģiniet MELP šodien!
Iedvesmojiet izcilību un ļaujiet visiem zināt savus varoņus. Sasniedziet jaunus komandas iesaistīšanās līmeņus kopā ar ar mums.
By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View ourPrivacy Policy privacy policy for more information.