Funkcijas darbinieku atpazīšanai un atalgošanai MELP platformā.
Kas ir MELP atzinības funkcija?
MELP atvieglo darbinieku savstarpēju atzinību un novērtēšanu, izmantojot strukturētu un iesaistošu atzinības sistēmu.
Kā varu izteikt atzinību kolēģim, izmantojot MELP?
Vienkārši dodieties uz atzinības sadaļu, izvēlieties kolēģi un nosūtiet viņam atzinības ziņojumu.
Vai varam pielāgot atzinības sistēmu?
Jā! Uzņēmumi var izveidot pielāgotas atzinības programmas, kas atbilst to kultūrai un vērtībām.
Vai atzinība var ietvert balvas?
Jā! Uzņēmumi var sasaistīt atzinību ar balvām, ļaujot darbiniekiem pelnīt punktus, privilēģijas vai īpašas uzņēmuma piedāvātās atlīdzības.
Vai MELP atbalsta darbinieku savstarpēju atzinību?
Jā! Darbinieki var tieši atzinīgi novērtēt savus kolēģus, veicinot pateicības un atzinības kultūru visos līmeņos.
Vai vadītāji un uzņēmuma vadība var iesaistīties atzinības izteikšanā?
Jā! Vadītāji un vadošie darbinieki var izmantot MELP, lai atzinīgi novērtētu darbiniekus, tādējādi veicinot motivāciju un nostiprinot uzņēmuma vērtības.
Vai MELP piedāvā publisku atzinību?
Jā! Ar atzinības ziņojumiem var dalīties uzņēmuma mērogā, padarot novērtējumu redzamu un veicinot iesaisti.
By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View ourPrivacy Policyprivacy policy for more information.
