Functies voor het herkennen en belonen van werknemers binnen het MELP-platform
Wat is de erkenningsfunctie van MELP?
MELP maakt het gemakkelijk voor werknemers om elkaar te erkennen en te waarderen door middel van een gestructureerd en aantrekkelijk erkenningssysteem.
Hoe erken ik een collega die MELP gebruikt?
Ga gewoon naar de erkenningssectie, selecteer een collega en stuur hem of haar een erkenningsbericht.
Kunnen we het erkenningssysteem aanpassen?
Ja! Bedrijven kunnen aangepaste erkenningsprogramma's opzetten die afgestemd zijn op hun cultuur en waarden.
Kan erkenning ook beloning inhouden?
Ja! Bedrijven kunnen erkenning koppelen aan beloningen, zodat werknemers punten, extraatjes of bedrijfsspecifieke stimulansen kunnen verdienen.
Wordt peer-to-peer erkenning ondersteund?
Ja! Werknemers kunnen hun collega's direct erkennen, wat een cultuur van waardering op alle niveaus bevordert.
Kunnen managers en leiderschap betrokken worden bij erkenning?
Ja! Managers en leidinggevenden kunnen MELP gebruiken om werknemers te erkennen, de motivatie te stimuleren en de bedrijfswaarden te versterken.
Biedt MELP publieke erkenning?
Ja! Erkenningsberichten worden gedeeld op een bedrijfsbrede feed, waardoor waardering zichtbaar wordt en betrokkenheid wordt aangemoedigd.
By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View ourPrivacy Policyprivacy policy for more information.
