Mēs tikāmies ar Helo pirmajā sava veida HR Expo Tallinā un apbrīnojām viņas enerģiju un aizraušanos ar HR pasauli. Kā viena no Igaunijas personāla biedrības dibinātājām viņa ir ļoti labi saistīta ar nozarē un aktīvi sadarbojas ar sabiedrību. Tāpēc ir milzīgs prieks intervēt Helo for People Pleaser! Pēc vairāk nekā desmit gadiem ISS Helo nesen pārcēlās uz fintech HR Igaunijas Unicorn Wise un piekrita dalīties ar dažām lietām par šīm izmaiņām, Igaunijas personāla tendencēm un to, cik svarīgi ir veltīt laiku sapņiem.
Jūs esat strādājis lielā korporācijā un tagad pievienojaties pazīstamam fintech uzņēmumam Wise. Vai varat dalīties ar atziņām par to, kāpēc jūs nolēmāt spert šo jauno soli?
Pēdējos (gandrīz) 15 gadus es strādāju ISS, globālā FM un darba pieredzes uzņēmumā. 15 gadi ir ilgs laiks, un man noteikti bija grūti atrast salīdzināmu uzņēmumu. Man bija vismaz tie galvenie faktori, kurus es meklēju no sava nākamā darba devēja: veiksmīga starptautiska organizācija ar multikulturālām un daudzveidīgām komandām, ar lielisku uzņēmuma kultūru un vieta, kur ar savu pieredzi varu radīt vērtību, kā arī daudz mācīties un attīstīties kā personāla profesionālis. Wise loma man atzīmēja visas rūtiņas, un tāpēc es nolēmu pieteikties darbam.
Kādas galvenās tendences personāla nozarē jūs redzat šobrīd Igaunijā un vai jūs domājat, ka tās ir vienādas visā pasaulē, vai arī Igaunija ir nedaudz unikāla?
Tas ir lielisks jautājums — agrā pavasarī Igaunijas personāla biedrība kopā ar Fontes uzsāka savu otro ikgadējo personāla aptauju. Kopumā šogad mums bija 369 atbildes. Starp citām tēmām mēs arī izpētījām, kādas ir pašreizējās personāla prioritātes. Top 5 mums bija: pieņemšana darbā, darba attiecības, darbinieku pieredze, L&D un labklājība (t.sk. garīgā veselība). Ir diezgan unikāli redzēt, ka pieņemšana darbā joprojām ir pirmais (tā bija arī prioritāte 2022. gadā). Tas arī parāda, ka mums ir nepieciešami talanti, lai gūtu panākumus savā biznesā, un joprojām koncentrējas uz pareizo atrašanu un pieņemšanu darbā.
Vai varat nosaukt vienu traku lietu, ko izdarījāt, un kā, jūsuprāt, izkāpšana “no normālā” palīdz mums kā indivīdiem?
Martā es nolēmu nedaudz ilgāk strādāt Spānijā. Sākumā tas neizklausās pārāk traki, bet šeit ir triks - es iesaiņoju savu automašīnu un paņēmu savus 3 mazos bērnus un braucu uz Spānijas dienvidiem. Man vajadzēja 8 dienas, lai mūs tur nokļūtu. Droši vien daudzi cilvēki sapņo par ilgāku atvaļinājumu kaut kur siltā valstī (vai kaut kur citur), bet viņi tur nekad nenonāk, jo vienmēr nāk kaut kas cits.
Mans vēstījums ir: sekojiet saviem sapņiem, nelieciet tos apturēt! Lai atrastu laiku, mums ir nepieciešams laiks.
