Arbeidsvoorwaarden

Met MELP kunnen bedrijven arbeidsvoorwaarden op maat aanbieden die aansluiten bij de uiteenlopende behoeften van hun werknemers. We hebben meer dan 7000 opties.

Ja! Bedrijven kunnen hun eigen arbeidsvoorwaardenprogramma opzetten, budgetten toewijzen en werknemers laten kiezen uit een reeks opties.

MELP heeft geen limiet op arbeidsvoorwaarden. Beperk uzelf dus niet als uw waardevolle arbeidsvoorwaarden hebt om met uw werknemers te delen - doe het.

Wat u maar wilt. MELP heeft een veelzijdige vorm om arbeidsvoorwaarden te creëren. U kunt meerdere links toevoegen, bestanden en afbeeldingen bijvoegen en beschrijvingen en categorieën toevoegen. Ga voor meer inspiratie naar onze arbeidsvoorwaardencatalogus.

Ja! Werknemers kunnen hun beschikbare saldo bekijken, ingeleverde arbeidsvoorwaarden bijhouden en toekomstige arbeidsvoorwaarden in de app bekijken.

Ja, MELP kan vergoedingen voor in aanmerking komende uitgaven verwerken, zodat werknemers hun declaraties rechtstreeks via de app kunnen indienen.

Het flexibele arbeidsvoorwaarde is een arbeidsvoorwaarde die door de werkgever aan een werknemer wordt verstrekt, waarbij de werknemer vrij is om te beslissen of hij of zij deze arbeidsvoorwaarde al dan niet wil. Een goed pakket flexibele arbeidsvoorwaarden biedt betere mogelijkheden om werknemers te bieden wat ze echt nodig hebben en helpt om het werkgeversbudget veel effectiever in te zetten.