Hulpmiddelen voor nieuwsupdates, enquêtes, feedback en bedrijfsbrede communicatie
Welke communicatiehulpmiddelen zijn opgenomen in de communicatiefunctionaliteit van MELP?
MELP bevat nieuwsupdates, personeelsenquêtes en een feedback-inbox om teams op de hoogte en betrokken te houden.
Hoe werken enquêtes in MELP?
HR en managers kunnen direct via MELP enquêtes maken en versturen om zo real-time feedback van werknemers te verzamelen.
Kunnen enquêtes anoniem zijn?
Ja! Met MELP kunnen bedrijven anoniem feedback verzamelen zodat werknemers zich op hun gemak voelen om eerlijke meningen te delen.
Welke soorten enquêtes kunnen we maken?
Bedrijven kunnen betrokkenheidsonderzoeken, polscontroles, tevredenheidspeilingen en aangepaste onderzoeken uitvoeren over verschillende onderwerpen op de werkplek.
Hoe kunnen werknemers feedback geven?
Medewerkers kunnen de feedback-inbox gebruiken om privé en veilig suggesties, zorgen of ideeën te delen.
Hoe helpt MELP bij bedrijfsbrede communicatie?
Bedrijven kunnen nieuwsupdates, belangrijke aankondigingen en werkplekinitiatieven delen via de interne nieuwsfeed van MELP.
Kunnen werknemers reageren op nieuwsberichten?
Ja! Werknemers kunnen bedrijfsupdates liken, becommentariëren en erop reageren, waardoor tweerichtingscommunicatie wordt bevorderd.
Kunnen we nieuwsupdates richten op specifieke teams?
Ja! Nieuws en updates kunnen naar alle werknemers of specifieke groepen worden gestuurd, zodat relevante informatie de juiste mensen bereikt.
Biedt MELP meldingen voor nieuwe updates?
Ja! Medewerkers ontvangen pushmeldingen wanneer er nieuw nieuws, enquêtes of feedbackreacties beschikbaar zijn.
By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View ourPrivacy Policyprivacy policy for more information.
